【令和6年度】助成金制度の変更点をまとめました
2024/04/04
こんにちは。
助成金・補助金の申請サポートをワンストップで行なっています、
一般社団法人 公的資金導入支援協会のオフィスアシスタント兼WEB担当の伊神です。
新年度がスタートし、2024年度の各種制度詳細が公開されつつあります。
今年も変更点のある制度がいくつかありますので、昨年度までに情報を収集し検討されていた方は再確認をされ、変更点のチェックをお願いします。
現時点での変更点をまとめました。
今後も情報が公開され次第、随時変更していきますのでご確認ください。
【令和6年度】助成金制度の変更点
2024年4月4日現在
目次
キャリアアップ助成金
正社員化コース | 平均賃金の算出方法を変更 |
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短時間労働者労働時間延長コース | 廃止 |
社会保険適用時処遇改善コース | 支給対象期間の起算方法を変更 |
働き方改革推進支援助成金
労働時間適正管理推進コース | 廃止 |
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業務改善助成金
- 特例事業者に関する要件のうち、生産量要件が終了
- 一部の特例事業者に認められていた「関連する経費」が終了
- 1年度以内に申請可能な回数1回まで
- 複数回の事業内最低賃金の引上げ対象外
- 事業完了期限は、2025年(令和7年)1月31日まで
65歳超雇用推進助成金
高年齢者無期雇用転換コース | 1人あたり最大48万円→最大30万円へ引き下げ |
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両立支援等助成金
出生時両立支援コース | <第1種> 支給対象労働者数を3人までに拡充 ●1人目(連続5日以上の育児休業、雇用環境整備措置を2つ以上実施)★措置を4つ以上実施した場合、30万円に増額 ●2人目(連続10日以上の育児休業、雇用環境整備措置を3つ以上実施):10万円 ●3人目(連続14日以上の育児休業、雇用環境整備措置を4つ以上実施):10万円 |
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育児休業等支援コース | 特例廃止 |
介護離職防止支援コース | 特例廃止 |
柔軟な働き方選択制度等支援コース | 新設 |
人材開発支援助成金
障害者職業能力開発コース | 廃止 |
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で、結局どうしたらいいの?
というあなたへ。
該当する助成金・補助金の診断から、
気になる制度の具体的な流れやポイントまで、
御社の申請・受給に向けて全面バックアップをいたします!
個別相談会では、1社1社ご担当者様とお話をさせていただいております。
1対多数では「自社が該当するのか?」「結局、何から手を付けていいのか?」と、なかなかご判断が難しいかと思いますが、貴社のご状況についてしっかりとお話を伺ったうえで、
・該当する助成金や補助金の診断
・申請までに何を準備し、何をする必要があるのか。
・また、取り組み方の選択肢
についてご説明、ご提案させていただきますのでご安心ください。
企業様向け個別相談会は、日本全国、各地域にて行なっています。
助成金・補助金をご検討中の方、気になっている方はぜひチェックしてくださいね。
開催地域や時間帯など、ご都合の合わない方は「オンライン企業個別相談会」も行なっていますので、こちらも併せてご確認、ご検討ください。
◆直近の助成金・補助金 個別相談会スケジュール◆
- 11月12日(火)神奈川県 横須賀市産業交流プラザ
- 11月14日(木)愛知県 春日井商工会議所 《残席僅か!》
- 11月27日(水)オンライン zoom相談会
- 12月5日(木)オンライン zoom相談会
- 12月6日(金)神奈川県 かながわ県民センター
- 12月6日(金)愛知県 名古屋市熱田生涯学習センター
- 12月10日(火)オンライン zoom相談会
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当記事の内容、ご紹介制度の詳細については記事公開時の最新情報を掲載しており、詳細は公式サイトより抜粋、引用させていただいております。
各種制度は年度毎に見直し更新され、また、年度内にも拡充や予算到達による早期受付終了などがございます。実際のお取り組み、申請の際には最新スケジュールをご確認ください。
また、ご相談はお取り組み前、検討段階にてお問い合わせいただきますようよろしくお願いいたします。
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