助成金･補助金の申請サポートは一般社団法人 公的資金導入支援協会 - キャリアアップ助成金

これまで、正社員転換後6ヶ月の勤務状況を提出し要件を満たすことで1人当たり57万円支給されていた助成額が、

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今後は、正社員転換後12ヶ月が支給対象期間となり、要件を満たすことで80万円の支給に拡充されます。

これまで、キャリアアップの対象となる従業員は、有期雇用労働者として入社6ヶ月を経過しており、且つ入社3年以内の者とされていましたが、

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今後は、有期雇用労働者として入社し6ヶ月を経過している者となり、入社後経過年数の制限は撤廃されました。（ただし、入社5年を超えている者については無期雇用契約者としての扱いとなり、「無期→正規」の支給額となります。

初めてのキャリアアップへの取り組みである場合に20万円を加算する措置が新たに追加されました。

当協会ではあまり事例のないものではありますが、「勤務地限定」「職務限定」「短時間正社員」制度を規定し、該当する雇用区分区分への転換等を行なった場合、これまで9.5万円の加算額だったのに対し、

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今後は、40万円の加算額へと拡充されます。
（ただし、1事業所あたり1回のみ）

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