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キャリアアップ助成金 「正社員化コース」が拡充されました!

キャリアアップ助成金 「正社員化コース」が拡充されました!

2023/12/01

こんにちは。
助成金・補助金の申請サポートをワンストップで行なっています、
一般社団法人 公的資金導入支援協会のオフィスアシスタント兼WEB担当の伊神です。

今日は、先日発表・施行されたキャリアアップ助成金「正社員化コース」の拡充についてポイントをまとめてお伝えします!

 

変更点は、拡充3点・新設1点の合計4点。
2023年11月29日(水)以降に正社員化転換した場合 に該当します。

申請前であっても、11月29日以前に「転換」を行なっている場合は対象外となりますのでご注意ください!

 

厚労省発行のチラシはこちら

拡充① 助成金(1人当たり)の見直し

※画像は厚労省チラシより抜粋

これまで、正社員転換後6ヶ月の勤務状況を提出し要件を満たすことで1人当たり57万円支給されていた助成額が、

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今後は、正社員転換後12ヶ月が支給対象期間となり、要件を満たすことで80万円の支給に拡充されます。

拡充②対象となる有期雇用労働者の要件緩和

※画像は厚労省チラシより抜粋

これまで、キャリアアップの対象となる従業員は、有期雇用労働者として入社6ヶ月を経過しており、且つ入社3年以内の者とされていましたが、

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今後は、有期雇用労働者として入社し6ヶ月を経過している者となり、入社後経過年数の制限は撤廃されました。(ただし、入社5年を超えている者については無期雇用契約者としての扱いとなり、「無期→正規」の支給額となります。

新設③正社員転換制度の規定に関する加算措置

※画像は厚労省チラシより抜粋

初めてのキャリアアップへの取り組みである場合に20万円を加算する措置が新たに追加されました。

拡充④多様な正社員制度規定に関する加算措置

※画像は厚労省チラシより抜粋

当協会ではあまり事例のないものではありますが、「勤務地限定」「職務限定」「短時間正社員」制度を規定し、該当する雇用区分区分への転換等を行なった場合、これまで9.5万円の加算額だったのに対し、

 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓

今後は、40万円の加算額へと拡充されます。
(ただし、1事業所あたり1回のみ)


いかがでしたか?

「初回のみ」の加算もあり、これまで取り組みを行なってこなかった方にこそ積極的にご検討いただきたい内容もあります。

助成金・補助金は、手順を誤ると受給対象であってにも関わらず受給できなくなってしまうケースも多々あります。この機会に前向きに取り組みを考えておられる方には、検討段階でのご相談をおすすめしております。マンツーマンで御社のご状況に副ってお話させていただきます。ご相談無料ですのでお気軽にお問い合わせください。

企業様向け個別相談会は、日本全国、各地域にて行なっています。
開催地域や時間帯など、ご都合の合わない方は「オンライン企業個別相談会」も行なっていますので、こちらも併せてご確認、ご検討ください。

◆───-- - - -  直近の助成金・補助金 個別相談会スケジュール  - - - – --───◆

 

  • 2月29日(木)千葉県 柏商工会議所【満員御礼!増席あり!】
  • 3月1日(金)埼玉県 久喜総合文化会館
  • 3月13日(水)埼玉県 川越市やまぶき会館
  • 3月19日(火)埼玉県 越谷産業会館
  • 3月22日(金)千葉県 千葉商工会議所
  • 3月27日(水)神奈川県 厚木商工会議所
  • 3月28日(木)千葉県 船橋商工会議所
  • 4月3日(水)埼玉県 所沢市民文化センターミューズ
  • 4月18日(木)東京都 武蔵野商工会議所

 

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enlightened当記事の内容、ご紹介制度の詳細については記事公開時の最新情報を掲載しており、詳細は公式サイトより抜粋、引用させていただいております。

各種制度は年度毎に見直し更新され、また、年度内にも拡充や予算到達による早期受付終了などがございます。実際の取り組み、申請の際には最新スケジュールをご確認ください。

また、ご相談は取り組み前、検討段階にてお問い合わせいただきますようよろしくお願いいたします。

 


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