令和7年度、キャリアアップ助成金が変わります！

こんにちは。助成金・補助金の申請サポートをワンストップで行なっています、公的資金の伊神です。

2025年4月1日より、キャリアアップ助成金が変わります！

当協会で最もサポートさせていただく機会があり、
また、多くの企業様が利用可能かつ申請されていると思われる「正社員化コース」での改定もありますので、ぜひチェックしてください。

キャリアアップ助成金の主な変更点

申請の際には、厚生労働省公式ページにて詳細をご確認ください。

これまで雇用年数に関わらず、一律で「お1人当たり　40万円×2期（6ヶ月/期×2）＝80万円」でしたが、2025年度からは雇用年数に応じて助成額が変わります。

【雇入れ3年以上～5年未満の従業員様】
お1人当たり　40万円×2期（6ヶ月/期×2）＝80万円

【雇入れ3年未満の従業員様】　
お1人当たり　40万円×1期（6ヶ月/期）＝40万円　※

※一部例外
入社日から過去1年間に正社員期間が一切無く、入社日から過去5年間に1年以上の正社員期間がない方は例外として2期目も申請可能

＞（厚生労働省）キャリアアップ助成金改正概要リーフレット（令和７年度版）（PDF）より

①支給区分の新設と助成額の変更

＞（厚生労働省）キャリアアップ助成金改正概要リーフレット（令和７年度版）（PDF）より

②加算措置の新設
有期雇用労働者等の昇給制度を新たに設けた場合、1事業所当たり1回のみ20万円を加算
（大企業は15万円 ）

①キャリアアップ計画書の取り扱いを簡素化

キャリアアップ計画書については、各コースの取り組み実施日の前日までに管轄の労働局長に提出し、認定を受ける必要がありましたが、届け出のみでよいこととなりました。

申請したいけど、結局どうしたらいいの？
というあなたへ。

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